Mandat
Les personnes titulaires de ces postes collaborent à l’organisation des activités de l’Animation estivale, animent les activités et prévoient le matériel nécessaire. Elles encadrent et supervisent des groupes d’enfants âgés entre 5 et 12 ans. Elles sont responsables de la sécurité de leur groupe lors des activités régulières et des sorties. Elles sont appelées à travailler occasionnellement en soutien à d’autres évènements.
Principales responsabilités
- Animer les activités, les sorties et prévoir le matériel nécessaire;
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants;
- Veiller au respect des règlements et procédures en vigueur;
- Participer aux formations;
- Participer aux réunions d’équipe;
- Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’atteinte des objectifs de l’Animation estivale et de la Ville.
Ces responsabilités ne sont pas limitatives ; elles contiennent les éléments principaux à accomplir. Le ou la titulaire peut être appelé à s’acquitter de toute autres tâches connexes demandée par son supérieur
Exigences
- Avoir terminé sa 4e secondaire en juin 2025.
- Expérience ou contact avec les enfants.
- Détenir son Diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur (DAFA) ou sera dans l’obligation de suivre la formation.
- Être dynamique, motivé et engagé.
- Aptitude pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles.
- Respect, sens des responsabilités, autonomie et jugement.
Informations importantes
- Salaire (taux en vigueur jusqu’au 30 avril 2025): 17,25$ / heure
- Horaire 40 heures / semaine (lundi au vendredi)
- La présence aux sessions de formation rémunérée au cours du mois de juin, donnée par la Ville, est obligatoire.
- Disponibilité minimale pendant l’été de 7 semaines (su un total de 9 semaines).
Toute personne intéressée doit compléter le formulaire ci-dessous au plus tard le 6 avril 2025.
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville de Boucherville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s’identifier comme faisant partie de l’un de ces groupes.
De plus, pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection lors des entrevues, tests et autres étapes du processus.